Buscar dicas para aprimorar seu desempenho no trabalho não é algo exclusivo para quem está começando, profissionais mais experientes também podem ir atrás de informações para melhorar em aspectos que ainda não estão satisfeitos. Afinal de contas, buscar a excelência é importante sempre, em qualquer momento da carreira.
Por isso, não importa se você é iniciante ou não, as dicas que reunimos aqui para aprimorar sua atuação na audiência trabalhista podem ajudar – e muito – o seu desempenho. Confira e enfrente os processos com mais confiança, melhor compreensão dos procedimentos legais e mais habilidades de comunicação.
Entenda como funciona a audiência trabalhista
Talvez este tópico seja menos interessante para alguém que já atua nesta área há mais tempo, mas é essencial para quem está no início da atuação profissional. Primeiramente, saiba que quem conduz a audiência é o juiz.
Ou seja, é o juiz quem vai pedir documentos, indicar os momentos em que cada advogado vai falar, pedir para o reclamante falar e mais. Portanto, esteja atento todo o tempo para que você possa atuar da melhor maneira de acordo com as indicações dele.
Além disso, é importante saber também qual é, normalmente, a dinâmica da audiência:
Início
Primeiro entram os advogados e as partes e é de bom tom que você cumprimente a todos e espere o juiz direcionar os trâmites. A seguir, o juiz pede os documentos e, neste momento, você deve apenas entregá-los e aguardar.
Após essa breve espera começam as tratativas de acordo, algo que sempre acontece antes de qualquer audiência trabalhista, quando o advogado do reclamante diz o valor pretendido e a reclamada pode aceitar ou não a proposta.
Caso não haja acordo, começa a audiência. Se for uma audiência inicial trabalhista, há a entrega da defesa e a data da próxima audiência é marcada, porém, caso seja uma audiência una ou de instrução, ela continua.
Depoimentos das partes
É nesse momento que o juiz pode pedir para ouvir o reclamante ou perguntar para os advogados se eles querem ouvir as partes. Somente o advogado da outra parte pode fazer perguntas ao interrogado, então espere a sua vez e só se manifeste caso o juiz peça.
É muito importante que você não interrompa e só se dirija ao juiz para ele repassar as perguntas ao interrogado. Caso sua(s) pergunta(s) seja(m) indeferida(s), peça para que conste na ata os seus protestos.
Depoimento das testemunhas
Depois do depoimento das partes, chega a hora de ouvir as testemunhas. Primeiro vêm as testemunhas da reclamante e depois da reclamada. Tenha o documento de identificação das testemunhas em mãos e comece com a que você considera mais relevante.
Neste momento, o advogado da reclamante pergunta primeiro para as testemunhas da reclamante e depois o advogado da outra parte pode também fazer perguntas — e o mesmo se aplica às testemunhas da reclamada.
Finalização
Se for necessário, quando acabarem os depoimentos das testemunhas, é marcada perícia. Também é feita, obrigatoriamente, uma nova tentativa de acordo.
O juiz, então, marca uma data para o julgamento. Após ser finalizada a ata, é recomendado que você cumprimente mais uma vez a todos os presentes e saia da sala.
Estratégias para ter sucesso na audiência trabalhista
É indispensável que você entenda bem como funciona uma audiência trabalhista, mas também é importante ter estratégias de preparo para o dia da audiência. A seguir vamos listar algumas das mais importantes:
Leia todo o processo
Antes do dia da audiência, uma das principais coisas que você precisa fazer é ler o processo integralmente. Dessa forma, você vai dominá-lo por completo e vai se sentir mais seguro e preparado quando estiver na presença do juiz defendendo seu cliente.
Além disso, lendo o processo você pode acabar identificando possíveis vacilos da outra parte, o que pode ajudar no dia da audiência.
E, fazendo essa leitura, você pode também — e recomendamos que você o faça — anotar tudo o que há de mais importante dentre os acontecimentos processuais para localizar rapidamente quando for necessário.
Comunique-se com o seu cliente e as testemunhas
Outra forma de se preparar bem para o dia da audiência trabalhista é mantendo uma boa comunicação com o seu cliente, explicando sobre o processo, alinhando tópicos importantes, provas, proposta de acordo, preparando-o para as possíveis perguntas que ele terá que responder e tirando qualquer eventual dúvida.
Aliás, durante a própria audiência você também pode se comunicar com ele, mas de forma discreta e com voz baixa para que não acabe atrapalhando os trâmites.
Também é relevante que você converse e oriente as testemunhas indicadas pelo seu cliente, selecionando as melhores para a audiência e eliminando as que se encaixam em questões de impedimento, como amizades íntimas, parentesco até 3º grau ou interesse na causa.
A partir das conversas com seu cliente e com as testemunhas, faça uma lista de perguntas que você gostaria de fazer para eles durante a audiência. Ah, e também procure saber sobre as testemunhas da outra parte para poder avaliá-las de acordo com as questões de impedimento e preparar perguntas. E, claro, inclua todas essas horas nos seus honorários advocatícios.
Seja educado, mas combativo
Como dissemos anteriormente, é essencial que você seja educado, sempre cumprimentando a todos e respeitando o juiz.
É essencial também que você não caia em armadilhas do advogado da outra parte, tenha sempre em mente que você deve se dirigir apenas ao juiz e que manter a educação é regra.
Porém, não deixe passar também as oportunidades que você tiver de defender seus pontos e explicar as suas discordâncias, sempre de maneira bem fundamentada. E, também como já mencionamos, peça sempre para que os acontecimentos constem na ata.
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